La automatización amenazaría 100 millones de empleos en Estados Unidos

Este informe sobre automatización en EE.UU. resalta oportunidades para México en capacitar a su fuerza laboral en tecnologías emergentes, fortaleciendo su competitividad en sectores como manufactura y servicios. 

Un informe del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado de Estados Unidos, presidido por Bernard Sanders, ha alertado sobre el impacto devastador de la inteligencia artificial (IA) y la automatización en el mercado laboral del país.

Según el documento, estas tecnologías podrían eliminar hasta 100 millones de empleos en la próxima década, representando el mayor desafío laboral de la era digital.

El avance de herramientas como ChatGPT y sistemas de automatización acelera el reemplazo de tareas humanas, afectando especialmente a sectores vulnerables como trabajadores de comida rápida, asistentes docentes, conductores de camiones y personal de enfermería.

Este fenómeno no solo genera desempleo masivo, sino que intensifica la desigualdad económica y social, exigiendo políticas urgentes para mitigar sus efectos. 

El contexto de esta transformación se enmarca en una revolución tecnológica que supera en velocidad a cualquier revolución industrial previa. El informe estima, basándose en modelos de ChatGPT, que 97 millones de empleos podrían desaparecer en los próximos diez años.

Datos específicos revelan la magnitud del riesgo: casi el 90% de los puestos en comida rápida, el 65% de los asistentes de enseñanza, el 47% de los contadores y conductores de camiones, y cerca de la mitad de las enfermeras enfrentan automatización.

Además, un análisis de OpenAI indica que el 46% de los empleos podrían ver más de la mitad de sus tareas automatizadas. Dario Amodei, de Anthropic, advierte que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de oficina de entrada, elevando la tasa de desempleo al 10% o 20% en uno a cinco años. McKinsey calcula que la IA puede automatizar entre el 60% y el 70% del tiempo laboral actual. 

Ejemplos concretos ilustran esta tendencia en el sector privado. Empresas como Amazon han despedido a 27.000 empleados desde 2022 y planean más recortes gracias a la IA, mientras que Walmart ha eliminado 70.000 puestos en cinco años, incrementando sus ingresos en 150 mil millones de dólares.

UnitedHealth Group prevé recortar al menos 30.000 empleos y que la IA gestione más de la mitad de sus llamadas en 2025. El World Economic Forum, citado en el informe, señala que el 40% de las empresas planea reducir su plantilla por adopción de IA.

En el transporte, compañías como Kodiak, Gatik y Aurora promueven camiones autónomos para eliminar costos laborales y de formación. Grandes corporaciones tecnológicas, como Salesforce, Mechanize y Artisan, impulsan abiertamente la sustitución de trabajadores humanos para reducir costos y aumentar beneficios. 

Las implicaciones económicas y sociales son profundas y preocupantes. Desde 1973, la productividad laboral ha aumentado un 150%, y los beneficios corporativos más de un 370%, pero los salarios reales promedio han caído casi 30 dólares semanales.

El 1% más rico posee más riqueza que el 93% inferior, y en los últimos 50 años se han transferido 79 billones de dólares del 90% inferior al 1% superior. En 2024, casi uno de cada cuatro trabajadores gana menos de 17 dólares por hora, con una tasa de sindicalización del 9%, la más baja desde 1909.

El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora es el más bajo en valor real desde 1956 y ha caído un 32% desde 2009. El gobierno federal ha facilitado esta automatización al eliminar regulaciones de seguridad, recortar fondos a estados que regulan la IA y expandir subsidios fiscales por 360 mil millones de dólares en diez años. Además, ha firmado contratos con empresas como Google, OpenAI, Anthropic y xAI para reemplazar trabajadores públicos con IA. 

Frente a este panorama, el informe urge intervenciones políticas. Sanders y legisladores demócratas proponen reducir la semana laboral a 32 horas sin bajar salarios, implementar un "impuesto al robot" y expandir la propiedad de los trabajadores en las empresas, compartiendo al menos el 20% de las acciones corporativas con empleados y permitiendo que el 45% de los asientos en directorios sean elegidos por trabajadores.

También se sugiere modernizar el seguro de desempleo para proteger a los desplazados por automatización. Sin estas medidas, la brecha económica se ampliaría, dejando a millones en vulnerabilidad y redefiniendo el futuro del trabajo en Estados Unidos de manera irreversible. En México, esto podría incentivar alianzas bilaterales para capacitar mano de obra en IA, promoviendo un desarrollo compartido en Norteamérica.

Fuentes: 

https://www.infobae.com/estados-unidos/2025/10/13/la-automatizacion-amenazaria-100-millones-de-empleos-en-estados-unidos/ (Infobae)

https://www.iprofesional.com/tecnologia/439424-contratos-millonarios-y-automatizacion-la-amenaza-a-100-millones-de-empleos-en-ee-uu- (I Profesional)